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Hans-Peter Machwürth: Orientierung für Führungskräfte in der VUCA Welt

Der prämierte TOP-Consultant Hans-Peter Machwürth stellt in seinem Artikel praktische Beispiele und Tipps für Führungskräfte zum Thema VUCA-Welt vor. Nach Meinung des Experten der Machwürth Team International fehlt Führungskräften im Betriebsalltag ein Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. Was ist die Kernaufgabe einer Führungskraft? Sie muss dafür sorgen und sicherstellen, dass ihr Bereich –…

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Consultant im Mittelstand Katharina Klink über Mindset in Change Projekten

Consultant im Mittelstand und Expertin für Change Projekte Katharina Klink sieht bei einer Neugestaltung der Arbeitsumgebung Potenzial für eine Veränderung des Mindset der Mitarbeiter. Ihr Praxisziel: Auch mit dem Kopf umziehen. „Wir beschäftigen uns zu sehr mit uns statt unseren Kunden.“ „Wir brauchen zu lange für Innovationen.“  Solche Klagen hört man oft von Unternehmensführern. Zu…

Mittelstand Berater Frank Linde Michael Reichl

Tipps vom Mittelstand Berater zum Thema Selbstmanagement

Zum Thema Selbstmanagement stellen die Mittelstand Berater Tipps vor, welche zukünftigen Kompetenzen Menschen für ihr berufliches und privates Umfeld benötigen, und wie sie sich diese aneignen können. Kompetenz 1: in Alternativen denken Unser Lebensumfeld ändert sich immer schneller. Deshalb können wir heute nicht mehr sagen: Wenn ich das tue, bin ich in fünf Jahren mit…

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Business Personalities: Führungskräfte werden Beziehungsmanager

Im heutigen Business spielen Führungskräfte eine große Rolle. Sie sind interdisziplinär unterwegs und bauen Brücken zwischen Abteilungen. Aktuell verändert sich ihre Rolle in den Unternehmen aufgrund der sogenannten digitalen Transformation. Doch MitarbeiterInnen wünschen sich weiterhin Halt und Orientierung. Je instabiler und von Veränderung geprägter das Umfeld der Unternehmen ist, desto wichtiger bedarf es einem Lotsen,…

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Cross Culture Projekte: Kulturelle Unterschiede in Workshops aufarbeiten

Das wird schon gutgehen. Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken, also Cross Culture Projekte werden. Da die Kulturen in den westlichen Euroländern verwandt sind, werden Unterschiede oft unterschätzt. Es gilt, eine emotionale Basis für die Zusammenarbeit herzustellen. Kennen Sie die Doku-Serie „Goodbye Deutschland“ im Fernsehsender VOX, in…

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Barbara Liebermeister: Trotz Digitalisierung ist Führung gefragter denn je

In ihrem neuen Business Buch bleibt Barbara Liebermeister deutlich: In der modernen, digitalen Welt ändert sich zwar vieles, doch nicht alles. Menschen bleiben Menschen. Führung muss sich zwar ändern, ist jedoch mehr denn je gefragt. Je diffuser und instabiler das Umfeld der Unternehmen ist, umso mehr sehnen sich die Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. Und…

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Change Management: Stabilität ist eine Illusion für Mitarbeiter

Change Management, also Veränderungsmanagement, nervt viele Menschen – weil sie sich nach Stabilität sehnen. Denn diese vermittelt ihnen das Gefühl von Sicherheit. Doch in der von Veränderung geprägten VUKA-Welt können Unternehmen ihren Mitarbeitern die gewünschte Stabilität oft nicht bieten. Also braucht die Beziehung Unternehmen-Mitarbeiter ein neues Fundament. Viele Menschen reagieren auf Veränderungen in ihrem beruflichen…

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Parfümhersteller Mäurer & Wirtz erhält Europäischen Preis für Coachingprojekt

Die Geschäftsführung des Kölner Familienunternehmen Mäurer & Wirtz beschloss im Jahr 2013 mit den Inhabern eine neue „Strategie 2020“. Für das Change-Projekt wurde der Parfümhersteller und sein Consulting-Unterstützer, das Machwürth Team, vom BDVT mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze 2016/17 ausgezeichnet. Mit dem Projekt wollte das mittelständische Unternehmen Mäurer &…

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Rhetorikautor Oliver Groß: Authentische Kommunikation – die richtige Fragestellung

Wer Menschen bewegen will, muss sie berühren – wer begeistern möchte, muss befähigen können! Das ist das Erfolgsgeheimnis der Rhetorik. Fragen kostet nichts, sagt der Volksmund. Die Erfahrung lehrt uns allerdings was Anderes. Neulich fragte mich der Frisör mit dem Spiegel in der Hand: „So zufrieden?“ Ich antwortete schulterzuckend: „Man kann ja eh nichts mehr…

Personalauswahl: Recruiting Gespräche professionell vorbereiten und führen

Bei der Personalauswahl geht nicht immer alles glatt. Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter rekrutieren, stellt sich der Top-Kandidat ab und an doch nicht als socher heraus. Also trennen sich die Wege schon nach wenigen Wochen oder Monaten wieder. Einige Tipps, wie solche kostspieligen Pannen beim Besetzen von Schlüsselpositionen vermieden werden können. Wenn sich der neue Inhaber…