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zur Verfügung. Anregungen und gute Tipps sind jederzeit herzlich Willkommen.

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HR-Manager Umfrage: Checkliste für Führungskräfte im neuen Job

Wenn Führungskräfte einen neuen Job beginnen, ist die Erwartungshaltung sowohl beim neuen Arbeitgeber als auch beim Beschäftigten hoch. Wie sollte die neue Führungskraft starten? Wie gerade beförderte Führungskräfte die neuen Herausforderungen meistern können, hat der Personaldienstleister Robert Half in einer Checkliste zusammengefasst. Frisch zur Führungskraft beförderte Manager haben am meisten damit zu kämpfen, gesteigerte Erwartungen zu…

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business personalities mission

Zukunft Employability: Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung

Quo vadis Personalentwicklung? Diese Frage stellt sich aktuell so vehement wie noch nie. Denn die meisten Unternehmen wissen heute noch nicht, wie viele Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in einigen Jahren brauchen. Deshalb ist eine langfristig orientierte Personalentwicklung kaum noch möglich. „Wir betreiben eine strategische Personalentwicklung.“ „Unsere Personalentwicklung orientiert sich an den strategischen Zielen des…

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Prohaska Sabine Potrait

Managementberaterin Sabine Prohaska | Durch Selbstcoaching auf die eigene Kraft vertrauen

Selbstcoaching und Kompetenz aufbauen. In unserem Leben geraten wir immer häufiger in Situationen, in denen wir uns entscheiden und die Weichen teilweise neu stellen müssen. Dies geschieht so oft, dass wir hierfür nichts stets einen professionellen Coach als Unterstützer engagieren können. Also benötigen wir die Kompetenz, uns selbst zu coachen – wenn wir unsere Leben…

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Business Promotion ©istock.com/Squaredpixels

Marketingkommunikation | Das A und O des richtigen Promotens

Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fällt mit der Außendarstellung. Ohne die richtige Promotion kann der gewünschte Bekanntheitsgrad nicht nach außen transportiert werden. Ein Unternehmensevent sorgt beispielsweise für passende Werbung. Durch einige kleine Ratschläge können so zahlreiche potenzielle Kunden angesprochen und der größte Umsatz eingespielt werden. Ein Unternehmen wird jeden Tag vor die Herausforderung…

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Barbara Liebermeister

Barbara Liebermeister: Der Manager von morgen – ein empathischer Netzwerker

Vernetztes Denken und Handeln ist künftig eine Voraussetzung für erfolgreiche Führung. Das ergab eine Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Die Ergebnisse kommentiert Barbara Liebermeister, die Leiterin des Instituts, in einem Interview. Frau Liebermeister, das IFIDZ führte eine Studie durch, welche Fähigkeiten Führungskräfte im digitalen Zeitalter brauchen, um ihre Mitarbeiter und…

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Auge als Image

Kommunikation: Als Redner den perfekten Ohrenschmaus servieren

Auf Weihnachtsfeiern und bei Neujahrsempfängen kommen Redner in die Pflicht. Doch häufig sind sie kein Ohrenschmaus. Vielmehr fragen sich die Zuhörer schon nach wenigen Sätzen: Wann wird endlich das Buffet eröffnet? Der Saal ist geschmückt, das Buffet ist aufgebaut. Und die Gäste sind in eleganter Garderobe erschienen. Dann tritt der Redner ans Pult und spricht…

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