Personalmanagement | Zukunft der familienorientierten Unternehmenskultur
In der Erwerbsbeteiligung von Frauen steckt großes Potenzial für die Fachkräftesicherung hierzulande. Das moderne Personalmanagement der Zukunft versucht, Personalarbeit strategisch auf Familienfreundlichkeit hin auszurichten. Beim Aufbau einer familienorientierten Unternehmenskultur kann der Fortschrittsindex Vereinbarkeit helfen. Der Fachkräftemangel bleibt weiterhin die größte Herausforderung für Unternehmen. Fast jeder zweite Betrieb kann offene Stellen längerfristig nicht besetzen. Gleichzeitig nimmt…